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日前，太平洋健康險“企安芯”團體醫療健康保障綜合解決方案在上海啟動發布。“企安芯”致力于解決現代企業在ESG發展理念以及員工健康保障方面的需求，為現代企業的員工健康關愛提供了全新的解決路徑。
ESG發展理念在全球范圍內持續升溫，如何吸引留住人才、增強員工積極性、提高整體生產力，是ESG中社會責任(S)的核心，員工的健康關愛已成為企業踐行ESG戰略的重要一環。
太平洋健康險總經理尚教研指出，企業優質的員工健康關愛可以增加員工幸福感和獲得感，提升公司經濟效益及績效，使企業和員工雙方獲益。
當前企業員工健康狀況受到廣泛關注，如何為員工提供切實的健康關愛，緩解日益突出的員工亞健康狀況，提升員工的幸福感和獲得感，是現代企業所關注的焦點。企業對于員工健康管理的認知理念逐漸從人力資源成本開支向人力資源開發價值投資轉變，對于員工健康管理的可用預算和投入意愿增強。
尚教研認為，保險公司作為強有力的支付端，具備強大的資源整合能力，可以提供綜合一站式醫療健康服務，幫助企業解決員工健康保障、就醫協助、健康管理等需求。
借鑒海外經驗，全球排名領先的商業保險公司已構建完整的健康服務生態及醫療網絡，通過打造閉環，全方位滿足客戶醫療服務需求，同時增強保險公司自身盈利能力。其中，以健康保險為核心，形成“保險+服務”業務閉環，是行業爭相探索與實踐的發展趨勢。
當前，產業鏈上下游積極布局健康管理發展領域，利用人工智能、大數據、云計算等創新技術，布局健康檔案管理、慢病管理、健康體檢、健康教育等板塊，線上線下醫療資源不斷豐富，多家險企正加深探索“健康險+健康管理”的融合發展。但目前健康管理與健康保障的融合更多是物理層面的結合，還是兩張皮，沒有實現物理結合到化學融合的轉變，相應的商業模式、服務能力、戰略規劃、風險收益評估等方面仍需要保險公司積極完善和探索，在市場發展機遇中形成產業融合的發展規劃。
尚教研表示，“企安芯”綜合解決方案的發布，正是太平洋健康險融合ESG發展理念，幫助企業客戶踐行社會責任，所推出的更全面、更靈活、更優質的綜合保障方案。它結合了公司“保險+服務+科技”的核心能力優勢，實現了三大核心內容整合：一是整合了“支付+服務”解決方案，使得企業的健康保障不再是簡單的支付報銷，而是結合服務滿足員工切實的醫療健康需求。二是整合了全流程的健康管理及醫療服務，以滿足員工從預防、治療到康復的全周期醫療健康需求。三是整合了“線上+線下”優質醫療健康資源，向員工提供線上極致便捷的健康服務，和線下頂級醫療資源，打造了O2O的服務閉環。
作為中國太保旗下的專業健康險公司，太平洋健康險以“成為一家開放的科技型醫療健康保險公司”為愿景，以“產品即服務”為價值主張，針對年輕家庭、一老一少、患病人群、企業客戶等，持續打造了“藍醫保”、“家安芯”、“粉紅守護”、青促中心、“企安芯”等系列創新保險和服務解決方案，并不斷探索健康保險與健康管理的融合，形成全周期解決方案，持續為客戶創造健康價值，并為健康險行業高質量發展做出貢獻。
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